Habilidades del gerente en organizaciones del sector palmicultor en el departamento del Cesar – Colombia

Autores/as

  • Francisco José García Payares Universidad Popular del Cesar
  • Efrain Arnoldo Boom Cárcamo Universidad Popular del Cesar
  • Molina Romero Schneyder José Universidad de la Guajira

Palabras clave:

Habilidades gerenciales; Sector palmicultor; Organizaciones; Alianzas estratégicas.

Resumen

Los cambios intempestivos procedentes de la globalización de las economías en los mercados, requieren que las habilidades gerenciales tengan un papel preponderante en la sobrevivencia de las mismas, de allí, en la medida que el mundo de los negocios cambie se hace necesario el cambio en la estructura mental de quienes dirigen estas organizaciones. En este sentido, el director o gerente de cualquier tipo de organización debe actualizar y dar aplicabilidad a los tres (3) grandes grupos de habilidades gerenciales. Este artículo tiene como propósito caracterizar las habilidades gerenciales que poseen los gerentes de las organizaciones del sector palmicultor del departamento del Cesar – Colombia y la identificación de estrategias, que permitan mejorar la gestión de los gerentes en el desarrollo de su actividad empresarial. El tipo de estudio utilizado fue la investigación de campo, transeccional, no experimental y descriptiva. La población para la presente investigación, fue de dieciocho (18) gerentes y subgerentes operativos o de primera línea, como informantes principales distribuidos en las empresas palmicultoras del departamento del Cesar – Colombia, lo que permitió identificar las características de los gerentes y proponer estrategias que permitan mejorar su gestión en estas organizaciones, enfocadas en la potencialización de las habilidades gerenciales identificadas y el desarrollo de las competencias personales.

Biografía del autor/a

Francisco José García Payares, Universidad Popular del Cesar

Doctor en Ciencias Gerenciales. Magister en Gerencia Empresarial. Vicerrector de Investigación y Extensión de la Universidad Popular del Cesar. Profesor del Programa de Administración de Empresas de la Facultad de Ciencias Administrativas, Contables y Económicas, Valledupar (Colombia).

Efrain Arnoldo Boom Cárcamo, Universidad Popular del Cesar

Magíster en Desarrollo Empresarial. Ingeniero Agroindustrial. Profesor ocasional tiempo completo en la Facultad de Ciencias Básicas y Aplicadas. Universidad de la Guajira, Riohacha (Colombia).

Molina Romero Schneyder José, Universidad de la Guajira

Magíster en Gerencia de Proyectos de Investigación y Desarrollo. Administrador de Empresas. Profesor Catedrático en Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de la Guajira, Sede Villanueva (Colombia).

Citas

Acosta-Prado, J. C., Zárate Torres, R. A., & Garzón Castrillon, M. A. (2015). Relación entre el liderazgo transformacional y la esperanza. Estudio de 100 líderes empresariales chilenos. Visión de futuro, 19(2), 38-58. Recuperado el 6 de julio de 2016 a partir de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=357941099002.

Benavides Espindola, O. (2002). Competencias y competitividad: Diseño para organizaciones latinoamericanas. (McGraw Hill - Interamericana de Colombia, Ed.) (1.a ed.). Bogotá, Colombia. Recuperado el 12 de junio de 2016 a partir de http://www.saber.ula.ve/bitstream/123456789/17580/1/resena3.pdf.

Chiavenato, I. (2004). Administración de recursos humanos. (McGraw Hill, Ed.) (5.a ed.). Bogotá, Colombia. Recuperado el 12 de junio de 2016 a partir de https://ingenieriapetroquimicaunefazulia.files.wordpress.com/2011/04/administracic3b3n-de-recursos-humanos-5-ed-idalberto-chiavenato2.pdf

Cleghorn, L. E. (2005). Gestión ética para una organización competitiva. (San Pablo, Ed.) (1.a ed.). Bogotá, Colombia. Recuperado a partir de https://books.google.com.co/books/about/GESTI%C3%93N_%C3%89TICA_PARA_UNA_ORGANIZACI%C3%93N_C.html?hl=es&id=9AfBgRlT-SUC&redir_esc=y

Covey, S. (2003). Los siete habitos de la gente altamente efectiva. (Paidós, Ed.) (2.a ed.). Buenos Aires, Argentina. Recuperado el 23 de marzo de 2016 a partir de http://www.colomos.ceti.mx/Goe/documentos/9.Los7Habitosde laGente AltamenteEfectiva.pdf

Drucker, P. (2011). La sociedad y las organizaciones. (Norma, Ed.). Montevideo, Uruguay.

Ferrer, J., & Clemenza, C. (2006). Habilidades gerenciales como fundamento de la estrategia competitiva en los sectores de actividad metalmecánica Venezolana. Tendencias, VII(1), 81-100. Recuperado el 23 de marzo de 2016 a partir de http://revistas.udenar.edu.co/index.php/rtend/article/view/679

Frías Acosta, E. C., Roys Sánchez, D., & Ucrós Brito, M. (2009). Habilidades gerenciales en directivos Caso de estudio : Universidad de la Guajira. Revista Universidad EAFIT, 45(155), 94-102. Recuperado el 3 de agosto de 2016 a partir de http://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/7/7

Gonzalez, V. (2002). ¿Qué Significa Ser Un Profesional Competente? Reflexiones Desde Una Perspectiva Psicológica. Revista Cubana de Educación Superior, XXII(1), 45-53. Recuperado el 12 de mayo de 2016 a partir de https://dialnet.unirioja.es/ejemplar/171081

Hernández, R., Fernández, C., & Baptista, C. (2010). Metodología de la investigación. (McGraw Hill Interamericana, Ed.) (5ta ed.). México D.F., México. Recuperado el 09 de septiembre de 2017 a partir de https://www.esup.edu.pe/descargas/dep_investigacion/Metodologia%20de%20la%20investigaci%C3%B3n%205ta%20Edici%C3%B3n.pdf

Katz, R. L. (1974). Habilidades para una administración efectiva. (Biblioteca Harvard, Ed.). USA.

Levy, A. (2012). El pensamiento estratégico como un proceso de aprendizaje. Visión de futuro, 16(1), 1-17. Recuperado el 13 de junio de 2016 a partir de http://www.scielo.org.ar/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1668-87082012000100006

Madrigal Torres, B. E. (2009). La enseñanza y aprendizaje de las habilidades y destrezas motrices básicas. (Mc Graw Hill, Ed.) (2da ed.). México D.F., México.

Martínez, F., & Urribarrí, A. (2011). Habilidades gerenciales existentes en las organizaciones de la economía social en el estado Trujillo. Tecnología, Gerencia y Educación, 12(24), 160-179.

Maturana, H., & Rezepka, S. (2000). Formação Humana e Capacitação. (Petrópolis Vozes, Ed.) (2da ed.).

Maxwell, J. (2003). Innovation is a social process. Science, Innovations and Electronic Information Division, Statistics Canada, (88). Recuperado a partir de http://www.statcan.gc.ca/pub/88f0006x/88f0006x2003006-eng.pdf

Münch Galindo, L. (2006). Fundamentos de Administración. (Trillas, Ed.) (2da ed.). México D.F. México. Recuperado el 30 de septiembre de 2015 a partir de http://www.upg.mx/wp-content/uploads/2015/10/LIBRO-8-Fundamentos-de-Administracion-Lourdes-Münch-Galindo.pdf

Naranjo Arango, R. (2015). Habilidades gerenciales en los líderes de las medianas empresas de Colombia. Gestión eficaz del tiempo y control del estrés, 38, 119-146. http://doi.org/http://dx.doi.org/10.14482/pege.38.7703

Pavez. (2009). Gestión tecnológica especializada. Agricultura y ganadería. (Dolmer, Ed.). Santiago de Chile, Chile.

Porter, M. E. (2009). Ser competitivo (Deusto S.A). Barcelona, España.

Robbins, S., & Judge, T. (2009). Comportamiento organizacional. (Pearson Educatión, Ed.) (13.a ed.). México D.F., México.

Ruiz. (2013). Enseñanza y aprendizaje de habilidades. (Norma, Ed.). Caracas, Venezuela.

Sánchez, C. O. (2016). Planificación financiera de empresas agropecuarias. Visión de Futuro, 20(1), 209-227. Recuperado a partir de http://revistacientifica.fce.unam.edu.ar/index.php?option=com_content&view=article&id=418:2016-04-04-19-36-17&catid=169:art-esp&Itemid=89

Senge. (2012). La quinta disciplina. (Granica, Ed.). Buenos Aires, Argentina.

Serna, H. (2010). Gerencia Estratégica. Planeación y Gestión – Teoría y Metodología. (3R, Ed.) (10ma ed.). Bogotá, Colombia. Recuperado el 30 de julio de 2016 a partir de https://es.scribd.com/doc/66872891/Gerencia-Estrategica-HUMBERTO-SERNA-GOMEZ

Whetten, D. A., & Cameron, K. S. (2011). Desarrollo de habilidades directivas. (P. H. Pearson, Ed.) (8va. ed.). México D.F., México. Recuperado el 10 de agosto de 2016 a partir de http://aulavirtual.iberoamericana.edu.co/recursosel/documentos_para-descarga/a.%20Whetten,%20D.%3B%20Cameron,%20K.%20(2011).pdf

Publicado

07/02/2017

Cómo citar

García Payares, F. J., Boom Cárcamo, E. A. ., & Schneyder José, M. R. (2017). Habilidades del gerente en organizaciones del sector palmicultor en el departamento del Cesar – Colombia. Revista Científica Visión De Futuro, 21(2). Recuperado a partir de https://visiondefuturo.fce.unam.edu.ar/index.php/visiondefuturo/article/view/178

Número

Sección

Artículos originales

Artículos similares

<< < 6 7 8 9 10 11 12 > >> 

También puede {advancedSearchLink} para este artículo.