Dignified and decent work: A view from the ILO for the generation of indicators for smes mexican and colombian
Keywords:
Quality of Work Life; Decent job; SMEAbstract
This document is a reflection derived Macro ALAFEC –Latin American Association of Colleges and Schools of Accounting and Administration- led project called Adopt sustainability criteria in value chains in Latin America in the dignified or decent work in Colombia and Mexico In the following lines an analytical presentation of the objectives proposed by the ILO in relation to decent or decent work, seeking thereby identifying the level of compression and implementation of such objectives as private organizations such as SMEs it is made. The development of this work has been based on a literature review in order to generate a set of indicators to facilitate the identification of the manner in private organizations such as dignified or decent work is generated. At the end of the document, a proposed indicator which although not definitive, if allowed to have an approach to some elements to facilitate the measurement of the existence of a dignified or decent work, which allow done can be concluded that both in Mexico as in Colombia, there is still a long way to go in relation to the generation of a real worthy or decent work.References
Agulló, E. (2001). Entre la precariedad laboral y la exclusión social: los otros trabajos, los otros trabajadores. En E. Agulló, A. Ovejero, & (coords), Trabajo, individuo y sociedad (págs. 95-144). Madrid: Pirámide.
Arancibia, F. (2011). Flexibilidad laboral: elementos teórico-conceptuales para su análisis. Revista Ciencias Sociales(26), 39-55. Recuperado el 10 de marzo de 2017, de http://www.revistacienciasociales.cl/archivos/revista26/pdf/rcs-art3.pdf
Blanch, J. (2003). Trabajar en la modernidad industrial. En J. Blanch, M. Espuny, C. Gala, & A. Martín, Teoría de las relaciones laborales. Fundamentos (págs. 19-147). Barcelona: Editorial UOC.
Casas, J., Repullo, J., Lorenzo, S., & Cañas, J. (Julio - Septiembre de 2002). Dimensiones y medición de la calidad de vida laboral en profesionales sanitarios. Revista de administración sanitaria, 6(23), 143-160.
Castells, M. (2000). Globalización, sociedad y política en la era de la información. Bitácora(4), 42-53. Recuperado el 22 de febrero de 2017, de dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/4008342.pd
Chanlat, J. F. (2002). Ciencias sociales y administración. En defensa de una antropología general. Medellin: Fondo editorial universidad EAFIT.
Chiavenato, I. (2009). Gestión del talento humano. México: McGraw-Hill.
Corte constitucional colombiana. (10 de Julio de 1994). Relatorias corte constitucional colombiana. Recuperado el 10 de marzo de 2017, de Sentencia T-498/94: http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/1994/T-498-94.htm
Corte constitucional colombiana. (17 de Octubre de 2002). Relatorias corte constitucional colombiana. Recuperado el 10 de marzo de 2017, de Sentencia T-881/02: http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2002/T-881-02.htm
Cuesta, R. A. (2005). A propósito de la globalización: nuevos tiempos para pensar espacios antropológicos. Alicante: Club Universitario.
Da Silva, J., & Ruesga, S. M. (2008). Deslocalización industrial en la globalización: el caso de España. Economíaunam, 5(13), 113-127. Recuperado el 28 de febrero de 2017, de http://www.economia.unam.mx/publicaciones/econunam/pdfs/13/06ruesga.pdf
Ferro, L. (2005). Pymes: gestión para la competitividad. Bogotá: Universidad de los Andes.
México: Cámara de Diputados. (15 de Enero de 2015). Estratificación de la MiPyme. Obtenido de Ley para el desarrollo de la competitividad en la micro, pequeña y mediana empresa: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/ldcmpme.htm
Montoya, A., Montoya , I., & Castellanos , O. (2010). Situación de la competitividad de las pyme en Colombia: elementos actuales y retos. Agronomía colombiana, 28(1), 1-14.
Organización Internacional del Trabajo (OIT). (Junio de 1999). Conferencia Internacional del trabajo: Oficina Internacional del trabajo Ginebra. Recuperado el 20 de febrero de 2017, de Memorias del director: Trabajo decente: http://www.ilo.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc87/rep-i.htm
Organización Internacional del Trabajo (OIT). (Mayo de 2006). Trabajo decente en las Américas: una agenda hemisférica, 2006-2015. Recuperado el 22 de febrero de 2017, de XVI Reunión Regional Americana. Informe del Director General: http://www.ilo.org/public/spanish/standards/relm/rgmeet/16amr/dwork.pdf
Peiró, J., & Prieto, F. (1996). Tratado de piscología del trabajo . Madrid: Síntesis.
Rinken, S. (2004). Difusión y características del empleo sumergido entre los trabajadores procedentes de países menos desarrollados. Temas laborales(77), 173-207. Recuperado el 27 de febrero de 2017, de file:///C:/Users/Boyero/Downloads/Dialnet-DifusionYCaracteristicasDelEmpleoSumergidoEntreLos-1060749.pdf
Saavedra, M., & Hernández, Y. (Julio - Diciembre de 2008). Caracterización e importancia de las Mipymes en latinoamérica: un estudio comparativo. Actualidad contable: FACES, 11(17), 122-134.
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2018 Cesar Alveiro Montoya Agudelo
The works published in this magazine are under the Creative Commons Attribution-NonCommercial 2.5 Argentina license.
Important: The author is the owner of the rights to exploit the contents of the article of his authorship.
You are free to:
Share — copy and redistribute the material in any medium or format.
Adapt — remix, transform and build from the material.
The licensor cannot revoke these liberties as long as you follow the terms of the license.
Under the following terms:
Attribution - You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if any changes have been made. You may do so in any reasonable way, but not in a way that suggests that you or your use is endorsed by the licensor.
Non-Commercial - You may not use the material for commercial purposes.
There are no additional restrictions - You cannot apply legal terms or technological measures that legally restrict others to make any use permitted by the license.
