Evaluación del desempeño como herramienta para el análisis del capital humano
Palabras clave:
Evaluación del desempeño; Capital HumanoResumen
Este trabajo pretende mostrar un esquema de la evaluación del desempeño para empleados, teniendo en cuenta que ésa se constituye hoy en día en las organizaciones como una herramienta esencial para quienes tienen la responsabilidad de gerenciar el talento humano. Es por lo anterior, que se debe tener claro los aspectos a tener en cuenta por parte de los responsables de la evaluación del desempeño en las organizaciones y así poder darle la importancia a los sinnúmeros de elementos que se constituyen como parte esencial a la hora de definir los aspectos o puntos clave para el desarrollo de la evaluación.
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Publicado
12/19/2008
Cómo citar
Montoya, C. A. (2008). Evaluación del desempeño como herramienta para el análisis del capital humano. Revista Científica Visión De Futuro, 11(1). Recuperado a partir de https://visiondefuturo.fce.unam.edu.ar/index.php/visiondefuturo/article/view/604
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