EL DESAFÍO DEL ESTRÉS LABORAL Y LA BÚSQUEDA DE UN TRABAJO DIGNO Y DECENTE PARA LOS CONTADORES PÚBLICOS
Palabras clave:
Estrés Laboral, Trabajo Digno y Decente, Contadores Públicos, Salud Mental, Condiciones LaboralesResumen
Reflexionar sobre la importancia hoy en día sobre el estrés laboral y la búsqueda de un trabajo digno y decente como aspectos cruciales en la vida de los contadores públicos, es un factor esencial en el compromiso que debe tener toda organización, si se tiene presente que estos profesionales desempeñan un papel fundamental en la integridad financiera de las empresas, pero enfrentan desafíos únicos que merecen atención. Este estrés no solo afecta su bienestar personal, sino también su desempeño profesional y la productividad de la empresa en general. Además, la búsqueda de un trabajo digno y decente (ODS 08) es esencial para los contadores públicos. Esto implica condiciones laborales justas, oportunidades de desarrollo profesional y un entorno que fomente el crecimiento personal. Reconocer y respetar la importancia de su labor contribuye a su motivación y compromiso con la empresa. Para el desarrollo de este artículo de reflexión, se realizó una revisión de información en diferentes bases de datos como Scopus y Web of Science; bases de datos de sumarios como EBSCO, ProQuest, SciELO, Redalyc, Oxford, Dialnet y E-Revista; y libros con evaluación editorial. El objetivo de este artículo, es reflexionar sobre el valor que representa hoy en día el estudiar el estrés en los contadores y como ello puede impedir la generación de trabajo caracterizado por la dignidad y la decencia. Se concluye, que el estrés laboral es una realidad omnipresente en la vida de los contadores públicos, debido a las demandas del trabajo, los plazos ajustados y la presión por mantener la precisión en los informes financieros.Citas
Anitei, M., Stoica, I., y Samsonescu, M. (2013). Particularities of personality traits and perceived stress at workplace. For the young workers in Romania, 84, 1010-1014. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2013.06.690
Anker, R., Chernyshev, I., Egger, P., Mehran, F., y Ritter, J. (2003). La medición del trabajo decente con indicadores estadísticos. Revista Internancional del Trabajo, 122(2), 161-195.
Bernal, D. (23 de Noviembre de 2021). Nubox. Principales factores de estrés de un contador: https://blog.nubox.com/contadores/principales-factores-estres-de-un-contador
Castañeda, Y., Valero, G., y Patiño, R. (2021). Diagnóstico del síndrome de Burnout en los contadores públicos de la región Andina en Colombia. Revista Facultad de Ciencias Económicas: Investigación y Reflexión, 29(1), 127-149. https://doi.org/10.18359/rfce.5259
Chaparro Hernández, S., y Bernal Uribe, C. (2011). Trabajo digno y decente en Colombia: seguimiento y control preventivo a las políticas públicas. Procuraduría General de la Nación.
Chiang Vega, M. M., Riquelme Neira, G. R., y Rivas Escobar, P. A. (2018). Relación entre Satisfacción Laboral, Estrés Laboral y sus Resultados en Trabajadores de una Institución de Beneficencia de la Provincia de Concepción. Ciencia & trabajo, 20(63), 178-186. https://doi.org/10.4067/S0718-24492018000300178
Cigna. (2024). Manejo del estrés: ejercicios de respiración para relajación. https://www.cigna.com/es-us/knowledge-center/hw/temas-de-salud/manejo-del-estrs-uz2255
Contreras, T., Juárez A., F., y Murrain K., E. (2008). Influencia del Burnout, la calidad de vida y los factores socioeconómicos en las estrategias de afrontamiento utilizadas por los profesionales y auxiliares de enfermería. Pensamiento Psicológico, 4(11), 29-43. https://www.redalyc.org/pdf/801/80111671003.pdf
Díaz Cordero, G. D., Plaza Gómez, M. T., y Hernández Riaño, H. E. (2020). Relación entre estrés laboral y cultura organizacional en empleados del sector salud. Revista espacios, 41(27), 109-122. https://www.revistaespacios.com/a20v41n27/a20v41n27p11.pdf
Edenred España. (21 de Febrero de 2021). Estrés laboral. https://www.edenred.es/blog/estres-laboral-causas-sintomas-prevencion/
Fernández Prol, F. (2022). Tiempo de trabajo en contextos digitalizados: análisis de la experiencia española. Boletín Mexicano De Derecho Comparado, 1(162), 71-90. https://doi.org/10.22201/iij.24484873e.2021.162.17069
Gálvez Santillán, E., Gutiérrez Garza, E., y Picazzo Palencia, E. (2011). El trabajo decente: nuevo paradigma para el fortalecimiento de los derechos sociales. Revista mexicana de sociología, 73(1), 73-104.
Ghai, D. (2003). Trabajo decente.Concepto e indicadores. Revista Internacional del Trabajo, 122(2), 125-160.
Ghai, D. (2006). Decent work: objetives and strategies. OIT.
Laily, N., Oetomo, H., Khairil, M., y Respatia, W. (2022). The Role of Organizational Commitment as a Mediator of Burnout Syndrome and Turnover Intention. Asian Institute of Research, 5(2), 214-221. https://doi.org/10.31014/aior.1992.05.02.427
Loaiza Betancur, E. (Noviembre de 2010). Actualícese. El contador público colombiano y la percepción del estrés laboral en el ejercicio de su profesión: sondeo de opinión: https://actualicese.com/el-contador-publico-colombiano-y-la-percepcion-del-estres-laboral-en-el-ejercicio-de-su-profesion-sondeo-de-opinion-edilgardo-de-jesus-loaiza-betancur/
Loaiza Betancur, E. (2014). El ejercicio de la profesión contable en Colombia. Una mirada desde el paradigma contable del comportamiento basado en la conducta y el deterioro de la salud física y mental. Revista En-Contexto, 2(2), 147–164. https://doi.org/10.53995/23463279.140
Loaiza Betancur, E., y Peña, A. E. (2013). Niveles de estrés y síndrome de Burnout en contadores públicos colombianos. Actualidad Contable Faces, 16(26), 27-44. http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/37553
Metea, M., Ünalb, O., y Bilen, A. (2014). Impact of Work-Family Conflict and Burnout on Performance of Accounting Professionals. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 131, 264-270. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2014.04.115
Montoya Agudelo, C. A. (2022). Riesgos psicosociales laborales. Ediciones de la U.
Montoya Agudelo, C. A. (2024). Estrés laboral: agentes generadores y soluciones. Ediciones de la U.
Montoya Agudelo, C. A., Arango Benjumea, J. J., Pérez Villa, P. E., Taborda Morales, Y. L., y Ortega Barro, A. C. (2023). Dignidad humana e inclusión laboral. Ediciones Universidad Cooperativa de Colombia. https://doi.org/10.16925/9789587604306
Montoya Agudelo, C. A., Méndez Cruz, J. R., y Boyero Saavedra, M. R. (2017). Trabajo digno y decente: una mirada desde la OIT para la generación de indicadores para las pyme mexicanas y colombianas. Revista Científica "Visión de Futuro", 21(2), 84-106.
Pedraza Benítez, J. P., y Higuita-López, D. (2019). Malestar en el trabajo: una mirada sobre contadores públicos en farmacéuticas. Revista Facultad de Ciencias Económicas, 27(2), 67-82. https://doi.org/10.18359/rfce.3444
Pérez Villa, P. E., Montoya Agudelo, C. A., Uribe Castrillón, V. H., y Urbina Rivera, C. F. (2019). Trabajo digno y decente en el sector de la economía solidaria colombiana. En C. A. Montoya Agudelo, Calidad de vida laboral y trabajo digno o decente (págs. 173-218). Ediciones Universidad Cooperativa de Colombia.
Posada Pérez, E. J. (2011). La relación trabajo- estrés laboral en los colombianos (The relation work – stress work in the Colombians) (O stress no trabalho Colombiano). CES Salud Pública, 2(1), 66-73. https://doi.org/10.21615/1449
Quintana, L. M., Díaz Ortega, N. I., y Ochoa Torres, A. (2023). Síndrome de Burnout en contadores públicos de Pymes durante el Covid-19. Criterio Libre, 20(37), 1-17. https://doi.org/10.18041/1900-0642/criteriolibre.2022v20n37.9715
Rendón, L., y Toro, E. (2018). La carga laboral y emocional de los profesionales de Contaduría Pública. Ágora Revista Virtual de Estudiantes, 1-12. https://ojs.tdea.edu.co/index.php/agora/article/view/511
Samovia, J. (Junio de 1999). Memoria del Director General: Trabajo decente. Conferencia Internacional del Trabajo: https://webapps.ilo.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc87/rep-i.htm
Sayas Contreras, R., y Zúñiga Mercado, R. (2023). El trabajo decente en Colombia, una aproximación desde los derechos humanos. Revista Saber, Ciencia y Libertad, 18(1), 157-193. https://doi.org/10.18041/2382-3240/saber.2023v18n1.10008
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2025 Cesar Alveiro Montoya Agudelo, Yefferson Vásquez Zapata, John Heber Pérez ÁlvarezAtribución-NoComercial 2.5 Argentina (CC BY-NC 2.5 AR)
Usted es libre de:
- Compartir - copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato
- Adaptar - remezclar, transformar y construir a partir del material
La licenciante no puede revocar estas libertades en tanto usted siga los términos de la licencia
Bajo los siguientes términos:
- Atribución - Usted debe dar crédito de manera adecuada, brindar un enlace a la licencia, e indicar si se han realizado cambios. Puede hacerlo en cualquier forma razonable, pero no de forma tal que sugiera que usted o su uso tienen el apoyo de la licenciante.
- NoComercial - Usted no puede hacer uso del material con propósitos comerciales.
- No hay restricciones adicionales - No puede aplicar términos legales ni medidas tecnológicas que restrinjan legalmente a otras a hacer cualquier uso permitido por la licencia.
Avisos:
No tiene que cumplir con la licencia para elementos del material en el dominio público o cuando su uso esté permitido por una excepción o limitación aplicable.
No se dan garantías. La licencia podría no darle todos los permisos que necesita para el uso que tenga previsto. Por ejemplo, otros derechos como publicidad, privacidad, o derechos morales pueden limitar la forma en que utilice el material.
