Human management: An organizational strategic partner

Authors

  • César Alveiro Montoya Agudelo Cooperative University of colombia https://orcid.org/0000-0002-2354-7346
  • Martín Ramiro Boyero Saavedra Escolme University Institution
  • Verónica Tatiana Guzmán Monsalve Escolme University Institution

Keywords:

Strategic direction; Competency management; Competencies; Human resources management.

Abstract

This document is a reflection against the value that represents human management as a strategic partner for organizational success. This paper aims at presenting to the academic community descriptively actions developed by this area and its contribution to corporate development. The methodology used to develop this document was based on the literature review of secondary sources which has emphasized human management as a strategic process in achieving the objectives and goals of the company.As a result of this reflection, a document in which the possibility of proposing a vision for the management of human resources in any organization argues is presented that is based on the design of different strategies such as process management and competency management, whereby human capital that meets the needs of the corporation can be achieved. Today organizations are required to have an area of human resource management in the past to stop the operational functions and becomes manager of value to the organization, coordinating its work with organizational strategy and moving from being a simple executor area to an area advises that supports decision-making.

Author Biographies

César Alveiro Montoya Agudelo, Cooperative University of colombia

Doctor of Administration (Faculty of Economic Sciences, National University of Misiones) research professor at the Faculty of Economic, Administrative and Related Sciences of the Cooperative University of Colombia - Medellín headquarters. Research lines in the field of Human Management, Education in Administration and Organizational Management.

Martín Ramiro Boyero Saavedra, Escolme University Institution

Specialist in Research and University Teaching (Luis Amigó University), student of the Master's Degree in University Education, professor at the CEIPA University Foundation and the Escolme University Institution. Research lines in the field of Human Management, Education in Administration and Organizational Management.

Verónica Tatiana Guzmán Monsalve, Escolme University Institution

Historian (National University of Colombia), student of the Master in Aesthetics, professor at the Escolme University Institution. Research lines in the field of Human Management, Education in Administration and Organizational Management.

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Published

2016-01-01

How to Cite

Montoya Agudelo, C. A., Boyero Saavedra, M. R. ., & Guzmán Monsalve, V. T. (2016). Human management: An organizational strategic partner. Scientific Journal Visión De Futuro, 20(1). Retrieved from https://visiondefuturo.fce.unam.edu.ar/index.php/visiondefuturo/article/view/50

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